健康経営優良法人
従業員一人ひとりが心身ともに健康でいきいきと働くことができる職場環境を目指します
当社は、全社員が心身ともに健康でワークライフバランスのとれた環境構築を目指し、「かながわ健康企業宣言」を行いました。また、「健康経営優良法人（中小規模法人部門）」に認定されています。
会社にとって社員が最大の財産であるという考えのもと、社員が心身ともに健康であることこそが持続的な企業価値の向上の元となると考え、社員の健康増進を支援する健康経営を積極的に推進しております。
CSR
地域施行CSR方針
当社は、横浜型地域貢献企業認定制度((財)横浜企業経営支援財団主催)に基づき地域貢献企業に最上位で認定されました。
【一人一人の技術力と、顧客を思う心が信頼と高い評価につながる】を基本理念とし、地域社会に貢献する企業を目指すことをビジョンに掲げ、地域に根差した事業活動及び地域貢献活動に力を入れてまいります。
「横浜型地域貢献企業認定制度」とは？
横浜市を含む5団体が協働で運営し、地域を志向するCSR(Corporate Social Responsibility＝企業の社会的責任)に取り組む企業を認定する制度です。
「横浜型地域貢献企業認定制度」
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- 1.お客様へ
- ISO9001による品質向上を持続し、顧客満足を高めることを目指します。
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- 2.取引先へ（施工業者、資材業者等）
- 作業される方々の安全を第一に考えた施工計画に努め、安定した発注・仕事量の確保を目指します。
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- 3.地域社会へ
- 地域催事への協力と参加、地域求職者への就業助勢、交通安全運動への積極参加などを通して地域社会や地域住民の皆様に貢献することに努めます。
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- 4.法令順守
- 当社の事業活動において適用されるすべての法令を順守します。
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- 5.目的・目標の達成
- CSR活動に効果的に取り組むために設定した目的・目標を達成することに努めます。
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- 6.システム・成果の改善
- CSRマネジメント・システムの改善を継続し、その成果をより高いものにすることに努めます。
次世代育成支援対策推進法 一般事業主行動計画
仕事と子育ての両立および社員全員が働きやすい環境作りのため行動計画を策定しています
活動報告
●令和4年6月 ワークライフバランス制度説明会
6月30日(木)、5月に実施した従業員アンケート結果を踏まえ、本社会議室にてワークライフバランス制度説明会を実施しました。
●令和4年6月 「エコキャップ運動」への参加
社内や現場で発生するペットボトルのキャップを集め、エコキャップ推進協会へ提供しました。
●令和4年5月 地域の美化活動
5月12日（木）、DIP協同組合代表として、大黒町12社会クリーン作戦に社員が参加しました。
●令和4年4月 育児・介護休業制度等説明会
4月25日(月)、本社会議室にて育児・介護休業制度等説明会を実施し、従業員への取得促進を行いました。
また働きやすい職場環境づくりに向けて、アンケートを実施する旨（5月予定）を周知しました。
●令和4年4月 CSR理念表明
4月1日（金）、期首全体会議にて社長よりCSR理念表明をいたしました。
